Lexys Conseil — Paris

Quand diriger
et communiquer
se rencontrent.

Votre image est votre capital d'influence. Lexys accompagne les dirigeants qui ont décidé de faire de leur communication un levier de croissance.

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L'origine

La communication n'est plus
une option

Lexys est né d'un constat simple : la communication n'est plus une option, et l'image n'est pas qu'un simple outil marketing. En faire une priorité permet de développer un instrument de pouvoir et un levier d'influence qu'aucun de vos concurrents ne pourra imiter.

Les entreprises qui influencent durablement ne subissent pas leur réputation, elles la construisent, méthodiquement, avant que les crises arrivent.

Nos prestations sont nées d'une conviction : la gestion de votre image de dirigeant permet de dessiner un triptyque essentiel : devenir une figure de référence, motiver vos collaborateurs, et développer une marque employeur reconnue.

"Il ne s'agit plus seulement de savoir comment communiquer, mais de comprendre ce que votre image dit de vous, même avant que vous preniez la parole."
Margaux Levy · Fondatrice, Lexys Conseil
Ce que nous défendons

Quatre convictions.
Une seule méthode.

01
Devenir une figure d'influence
Chaque dirigeant a des choses à dire. Il doit devenir une figure d'influence pour son entreprise, ses collaborateurs et les jeunes générations qui cherchent des repères.
02
Figure, pas influenceur
Communiquer ne veut pas dire devenir un influenceur. Chacune de nos prestations se construit sur la base de vos objectifs précis, et non d'un calendrier éditorial générique.
03
La crise se prépare à froid
La crise peut être évitée 90% du temps grâce à un narratif préparé et maîtrisé. Elle se prépare avant d'arriver, jamais pendant. C'est le fil rouge de toutes nos prestations.
04
Hyper-réactivité
L'image d'un dirigeant est constamment scrutée, analysée, commentée. Nous sommes ultra-réactifs, notamment lors des échéances importantes.
Ce que nous construisons ensemble

Quatre expertises.
Un seul objectif.

Image stratégique
Construction d'image dirigeant
Positionnement, messages-clés, personal branding. L'objectif est de construire une image qui correspond à qui vous êtes vraiment, qui crée la confiance avant même que vous parliez.
Communication de crise
Gestion & anticipation de crise
Scénarios de crise, protocoles de réponse, messages préparés. Ce travail se fait à froid, avant que quelque chose se passe, pas pendant. C'est là que tout se joue.
Influence & visibilité
Stratégie d'influence publique
Prise de parole, speaking, présence éditoriale. Devenir une figure de référence dans son secteur, avec une méthode et des objectifs précis, pas au hasard du contenu.
Communication interne
Marque employeur & bien-être
L'image d'un dirigeant impacte directement l'engagement de ses équipes. Une communication interne cohérente est aussi une marque employeur qui retient et attire.
Pour qui

Les dirigeants qui ont
quelque chose à défendre

Lexys s'adresse à des dirigeants qui ont besoin d'établir une crédibilité grâce à leur image publique, ou qui anticipent une période de tension ou de croissance. Parce que dans les deux cas, l'image se construit avant, pas pendant.

IDirigeantsCEOs, DGs, fondateurs qui veulent construire une image publique cohérente avec leur ambition réelle et leur vision.
IIEntreprisesOrganisations qui veulent préparer leur direction à la prise de parole, à la communication de crise et à la marque employeur.
IIIÉquipes communicationDircom et équipes qui ont besoin d'un regard externe pour structurer ou transformer leur stratégie d'image dirigeant.
"Votre image ne vous appartient pas tant que vous ne la travaillez pas. Elle appartient à la dernière chose que les gens ont lue sur vous."
Margaux Levy · Lexys Conseil
L'accompagnement

Signature
Construire une parole
claire et crédible.

Un accompagnement stratégique pour les dirigeants et organisations confrontés à des enjeux croissants de visibilité, de réputation et de communication sensible.

Le constat

Le pouvoir ne fonctionne
plus comme avant.

Les dirigeants, entreprises et institutions évoluent désormais dans un espace où l'image circule plus vite que les faits, où la perception influence la crédibilité, et où une simple séquence peut transformer durablement l'opinion.

Dans ce contexte, la communication ne peut plus être pensée comme un simple outil de visibilité. Elle devient une question stratégique — une question de crédibilité, d'incarnation, de cohérence et de gestion du risque.

Les organisations ne sont plus uniquement jugées sur ce qu'elles font. Elles sont jugées sur la manière dont elles incarnent leurs décisions dans l'espace public. Chez Lexys, nous aidons les organisations à construire une parole claire, crédible et stratégique dans un environnement instable. Parce qu'aujourd'hui la crédibilité ne se décrète plus — elle se construit.

Pour qui

Dirigeants,
entreprises,
institutions.

Signature s'adresse aux dirigeants et organisations confrontés à des dynamiques de fragmentation de l'opinion, de viralisation des crises, de défiance institutionnelle, d'exposition permanente et d'accélération médiatique. Ceux qui ne peuvent plus se permettre de subir leur image.

01
Le dirigeant exposé
Visibilité croissante
Votre visibilité augmente. Votre maîtrise, pas encore.
Vous prenez de l'ampleur — médias, conférences, réseaux. Mais votre posture publique n'est pas encore alignée avec ce que vous incarnez vraiment. Signature structure ce que vous projetez avant que les autres décident ce qu'ils en pensent.
Dirigeant en croissanceExposition médiatiquePrise de parole publique
02
L'organisation sensible
Environnement instable
Votre secteur est sous tension. Votre communication aussi.
Vous évoluez dans un environnement où chaque prise de parole est scrutée, où les sujets sensibles se multiplient, où la défiance est structurelle. Signature construit la cohérence réputationnelle qui permet de traverser ces périodes sans perdre la confiance du public.
Secteur sensibleSujets complexesRéputation sous pression
03
Le dirigeant en transition
Nouveau chapitre
Vous changez de dimension. Votre image doit suivre.
Levée de fonds, nouveau marché, cession, prise de poste, pivot stratégique — les moments de transition exigent une image qui précède les nouvelles conversations. Signature installe cette image avant que les autres décident ce qu'ils pensent de vous.
Transition stratégiqueLevée de fondsNouveau positionnement
Ce que vous ressentez

Avant Signature,
après Signature.

Avant
  • Sentiment de surexposition sans maîtrise
  • Peur du faux pas public
  • Impression d'être observé sans contrôler l'image renvoyée
  • Confusion sur la manière de communiquer
  • Pression constante liée à la réputation
  • Sujets sensibles évités ou mal gérés
  • Sentiment de vulnérabilité face aux dynamiques médiatiques
Après
  • Sentiment de maîtrise et de clarté stratégique
  • Confiance dans la prise de parole
  • Capacité à assumer sa visibilité
  • Sérénité dans les environnements sensibles
  • Sentiment d'être préparé et protégé
  • Impression de reprendre le contrôle sur son image publique
  • Solidité réputationnelle face aux crises
L'accompagnement

Quatre piliers.
Une parole
construite.

Signature est un accompagnement stratégique sur mesure. Deux sessions par mois, des livrables concrets, une disponibilité entre les sessions, un accès direct en cas de situation urgente. On agit sur les deux niveaux simultanément : image du dirigeant et image de l'organisation.

01
Positionnement & crédibilité
Le fondement
Structurer une figure dirigeante claire et crédible
Clarification du positionnement dirigeant, définition de la perception d'image recherchée, identification des incohérences actuelles, structuration des messages, analyse de la crédibilité et des risques réputationnels.
Audit dirigeantCartographie réputationnellePositionnementTerritoire de prise de parole
02
Communication stratégique
La parole
Aligner la prise de parole avec les enjeux stratégiques
Construction d'une ligne éditoriale, préparation des prises de parole sensibles, visibilité réseaux sociaux et médias, media training, accompagnement LinkedIn, construction des narratifs stratégiques.
Stratégie de communicationÉléments de langagePréparation interview & conférenceLinkedIn dirigeant
03
Réputation & perception
L'anticipation
Anticiper les risques avant qu'ils arrivent
Analyse de la vulnérabilité réputationnelle, cartographie des risques d'image, identification des sujets sensibles, anticipation des bad buzz potentiels, analyse des signaux faibles, structuration des réponses en moment de tension.
Audit réputationnelSignaux faiblesScénarios de risquesVeille stratégique
04
Accompagnement décisionnel
La protection
Décider dans un environnement instable
Aide à la prise de décision en contexte sensible, conseil en communication de crise, plan de continuité d'activité, scénarios et plan de gestion de crise, simulation et exercice de crise.
Gestion de criseSimulation de criseProtocole sensiblePlan de communication
La transformation concrète

Ce que Signature
produit réellement.

Pour les dirigeants
Avant
Communication réactive, posture sans clarté, prises de parole irrégulières, LinkedIn comme angoisse, sujets sensibles évités.
Après
Posture claire et identifiable. Il sait quoi dire, quand le dire, comment le dire et pourquoi. Visibilité qui renforce la crédibilité. Maîtrise des moments sensibles.
Pour les organisations
Avant
Communication fragmentée, difficulté sur les sujets sensibles, absence d'anticipation réputationnelle, vulnérabilité face aux dynamiques médiatiques.
Après
Communication cohérente et lisible. Capacité d'anticipation renforcée. Meilleure gestion des périodes de tension. Réduction des risques réputationnels.
Investissement

Un tarif de lancement
pour les premiers clients

Nous accompagnons 3 personnes pour ce premier lancement à tarif préférentiel.

Tarif de lancement · 3 premiers clients
1 500 € / mois
4 mois d'accompagnement
8 sessions de 90 minutes
Tous les livrables inclus
Accès direct entre les sessions
30 jours d'accès post-accompagnement
En échange d'un témoignage
Tarif standard · À partir du 4e client
2 000 € / mois
4 mois d'accompagnement
8 sessions de 90 minutes
Tous les livrables inclus
Accès direct entre les sessions
30 jours d'accès post-accompagnement

La prochaine étape est simple.

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Publications

Livres blancs
& Bulletin Lexys

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Disponible maintenant

Premier livre blanc
publié

01
Lexys Conseil · Livre blanc N°01
L'image du dirigeant
comme actif stratégique
18 pages · Gratuit
Leadership & Image stratégique
L'image du dirigeant comme actif stratégique
Ce que l'image d'un dirigeant fait réellement, comment la construire avec méthode, et pourquoi c'est un enjeu de gouvernance avant d'être un enjeu de communication. 18 pages d'analyse, des cas terrain, une méthode en 5 chantiers.
Le delta entre image perçue et image voulue
Les 3 piliers d'une image solide
La méthode en 5 chantiers Lexys
Cas terrain anonymisés
PDF · 18 pages
Prochaines parutions

En cours de rédaction
et à paraître

02
Gestion de crise
La gestion de crise comme levier de crédibilité
Comment anticiper, préparer et traverser une crise sans improviser. Cartographie des risques, protocoles de réponse, simulation à froid avant que quelque chose arrive.
À paraître
03
Défense & Personal branding
Le personal branding dirigeant dans un marché sensible : l'exemple du secteur de la défense
Comment construire une image publique forte dans un secteur où la discrétion est une norme et l'exposition, un risque calculé.
À paraître
Le Bulletin Lexys

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L'image du dirigeant comme actif stratégique